경기도, “공직기강 해이 행위 엄정 대처”

- A팀장 근무태도 불량 및 직원에 대한 갑질 등으로 직위해제 및 중징계 요구
- 도청 내부게시판 익명 미투 게시물 관련 혐의자도 조사결과에 따라 일벌백계 방침

2020.01.22 17:53:53